Die Pandemie hat unseren bisherigen Arbeitsstil aus der Bahn geworfen. Aber auch wenn die Zukunft unserer Arbeitsweise in der Schwebe ist, wissen wir, dass ein Hybridmodell vielen Unternehmen die Kontrolle zurückgeben kann.
Der Übergang zu Remote Work war revolutionär und angesichts der Geschwindigkeit, mit der die meisten Unternehmen diese schwierige Umstellung in Angriff genommen haben, beeindruckend. Neue Digitalisierungen wurden eingeführt, um Kommunikation zu erleichtern, Veranstaltungen wurden virtuell organisiert und neue Mitarbeiter wurden in Teams integriert, die sie noch nie zuvor gesehen hatten.
Die Flexibilität, mit der sich Mitarbeiter anpassten, war ebenfalls spektakulär. Sie fanden Wege, um Zusammenarbeit in der virtuellen Welt fortzusetzen und entdeckten innovative Verfahren für Brainstorming
Doch die Neuheit und die Begeisterung haben sich allmählich gelegt, da Arbeitnehmer und Unternehmen erkannt haben, dass das Modell der vollständigen Fernarbeit gewisse Probleme mit sich bringt: Die Beziehungen zu den Kollegen leiden, die Produktivität zu Hause nimmt ab, und es gibt weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
Und während wir in die nächste Phase dieser Pandemie eintreten und die Möglichkeit der Öffnung von Arbeitsräumen immer näher rückt, stehen viele Unternehmen am Scheideweg und fragen sich:
Wie wollen wir unser Unternehmen in der Zukunft gestalten? Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Was ist die sinnvollste Option für Arbeitnehmer und unser Unternehmen?
Und Seatti möchte euch sagen, ihr seid nicht allen.
Die meisten Unternehmen sind dabei, ihre Zukunft der Arbeit neu zu gestalten und stellen sich die Frage, wie diese aussehen soll. Was ist am effizientesten, einfallsreichsten, nachhaltigsten, produktivsten?
Und wir glauben, wir haben die Antwort: Hybrid Work.
Wir freuen uns, dir unser Produkt zu präsentieren und Lösungsansätze für dein Unternehmen zu besprechen.
Melde dich einfach direkt bei unserem Gründer Chris:
